《郵送無料》■Ijinko★アメリカンイーグル American Eagle Outfitters★XS/TP サイズ半袖ポロシャツ

転職活動ってよく分からない。でも転職はしたい。どうすれば…

人は人生の約30%の時間を働くために使うと言われています。そんな時間を最高にハッピーにできたら良いですよね。

転職活動しようとしている（もしくは既にしている）あなたは今こんな悩みや不安を抱えていると思います。

• 今の職場を退職するとき色々怖いなぁ
• 転職に必要な手続きが分からない！
• 転職サービスは色々あるけど自分に合うものってなんだろう？
• 転職サービス使うのってなんかハードル高いなぁ
• 転職面接対策ってどうすればいいんだろう？
• そもそもどうすれば希望通りの転職ができるんだ…

これら悩みを全部解決できます！と言うと嘘になってしまうかもしれませんが、IKIKATADatabaseなら少しはお役に立てるかもしれません。

IKIKATADatabaseの不愉快な登場人物をご紹介！

————-某日————-

転職活動を始める前の準備｜動き出すより先にやるべきことは？

１　転職活動を在職中にやるか退職後にやるかを決める

在職中に転職活動をするメリット・デメリット

退職後に転職活動をするメリット・デメリット

２　退社・入社の手続きを知っておく

３　自己分析（キャリアの棚卸し）をおこなう

自己分析の4つの軸

４　転職する業界・企業の情報収集をおこなう

業界・企業の情報収集の方法

５　転職活動自体の流れを知っておく

転職活動のおおよその流れ

６　活用する転職サイト・転職エージェントを選ぶ

転職サイトのメリット・デメリット

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントって聞いたことはあるけど、よくわからない…と思った方は、こちらの記事を参考にしてください。

転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！

転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！

転職活動にかかる期間を知ろう｜期間・計画・予定の立て方

１　転職活動期間の目安は「３ヶ月〜６ヶ月」

在職中の転職では、転職先を選び内定をもらうまでに経済的・精神的余裕が出るため、理由がない限りは「在職中の転職活動」がイチバン良い方法です。

２　「入社からの逆算スケジュール」で計画を立てる

逆算スケジュールを立てる方法

１　転職予定日を決める

２　退職予定日を決める

３　求人応募を始めるタイミングを決める

４　転職活動を始める前の準備をおこなうタイミングを決める

３　急な面接・日程調整の対策

下記のようなスケジュールの悩みがよくあります。

面接対策は、前々から準備をしておけば問題がありませんが、「いつでもできるから」と後回しにしてしまいがちなのが、当日持参する書類や写真、着用するスーツなどのアイテム。

転職活動で余裕がある時期は、転職活動の最初の2ヶ月ほど。

情報収集をしながら、面接などで必要なものを早めにそろえておきましょう。

転職活動のやり方・方法・流れ｜転職先企業選び編

転職活動は、事前準備がどのくらい丁寧にできているかが大切です。しかし、転職先選びは、実際に自分の条件に照らし合わせて探さないとどうすることもできません。

ここでは、転職先企業を選ぶためのポイントをご紹介します。

ポイントをつかみ、スムーズに転職先を選ぶことができるようにしていきましょう。

１　転職先を探す方法をおさえる

転職先を探す方法

ハローワークや求人情報誌を利用した人も多いかもしれません。また、使ったことはなくとも、存在を知っている人が大半でしょう。

一方で、転職サービスには複数の種類があることを知っている人は、結構少ないのではないでしょうか？

ネットから利用できる転職サービスには、「転職（求人）サイト」「スカウトサービス」「転職エージェント」があります。

このうち、転職サイトと転職エージェントを利用して求人を探すのが通常の方法です。

登録しておくべき転職サービスは業界・職種・希望別で下記に記載しています。

２　転職先企業の求める人材像を知る

「求める人材像」の調べ方

３　転職先に求められる経験・スキルを整理する

転職先に求められる経験・スキル整理の方法

ここではあくまでも転職先を選ぶ際の目安にするだけで大丈夫です。

むしろ、面接してから初めて分かる企業との相性もあります。

４　職場に求める条件を整理する

「転職先に求める条件」とは

５　複数の企業へ応募する

2〜4の転職先の探し方を踏まえて、複数の企業への応募をすることも大切です。特に、転職サイトを使って自分で求人を探す際には、1社だけではなく2〜3社を同時に応募することが必要になります。

2〜3社への同時応募が必要な理由は、転職活動の期間が伸びてしまうことを避けるため。

ここまでの内容の補足に加えて、面接対策・必要書類について知りたい方はぜひこちらの記事を参考にしてくださいね。

【全知識】転職活動のやり方・期間・面接対策・必要書類まとめ！

【全知識】転職活動のやり方・期間・面接対策・必要書類まとめ！

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントを知る上で欠かせないのが、「転職サイトとはどのような部分が違うの？」ということ。

結論から話しますと、転職エージェントと転職サイトの違いは、「担当者がサポートしてくれるかどうか？」というポイントです。

転職サイトでは、求人選びから入社まですべての一人で行う必要がありますが、転職エージェントでは、さきほど前の見出しでご紹介したサポートをすべて無料で受けることができます。

下記では、代表的な「違い」を表形式でまとめてみました。

ここまで見てきて分かるように、転職者にとってメリットが多いのは「転職エージェント」であることがお分かりいただけたのではないでしょうか？

しかし、もしかすると転職サイトを使ったほうが良い場合もあるかもしれません。

下記では、エージェントと転職サイトのそれぞれのメリット・デメリットを解説しているので、どちらを使うか迷っている方は参考にしてください。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職サイトのメリット・デメリット

つまり、転職エージェントに向いている人・向いていない人は下記の通りになります。↓

転職エージェントに向いている人・向いていない人

自分に合った転職エージェントの選び方とポイント

それぞれ解説していきます。

１　世代別にチェックすべき選び方

以下、「第二新卒」「20代後半」「30代」「40代以上」に分けて、転職エージェントの選び方を解説していきます。

第二新卒

第二新卒は、新卒から3年以内に転職する若手人材のことを指します。

今では、第二新卒に特化した転職サイト・エージェントがあるくらい、第二新卒を積極採用する企業が増えてきています。

すでに以前の職場でビジネスマナーの基本を抑えている方も多いため、企業側としても採用がしやすいのが最大のポイントです。

第二新卒者の場合には、総合型転職エージェントのうち2〜3社へ登録し、そのまま自分の現状のスキルと経歴で転職できる条件の求人を紹介してもらえばOKです。

また、第二新卒に特化した転職エージェント・サイトを同時に登録することで、より幅広く多くの求人を見ることができます。

20代後半

20代後半の転職者は、第二新卒と比べて転職市場でより有利な求人を見つけやすい立場になっています。

経歴や経験が増えたということは、その経歴を最大限活かして転職するために、「職務経歴書」「面接対策」をしっかりおこなった上で、応募先企業にアピールすることが大切です。

ほかの業界への転職の場合でも、前の職場での経歴は大きなアピールポイントになります。

そのため、まずは総合型エージェントのうち、大手でサポート体制が厚い転職エージェントを活用します。「マイナビエージェント・リクルートエージェント」を中心に、大手転職エージェントに登録しましょう。

30代

30代の転職では、とにかく「キャリアアップ」「年収アップ」の観点から転職求人を探すことをおすすめします。

30代の場合、すでに蓄積された経歴を整理して応募企業に伝える必要があるため、「どんなアピールポイントがあるか？」「どんな業界・職種／業種であれば自分は最大限活躍できるのか？」を客観的に分析します。

自分の売り込み方を最大限準備した上で、面接に臨む必要があるのです。

年収アップ転職やキャリアアップ転職に強い総合型転職エージェントを活用しつつ、特化型や「ビズリーチ」などのスカウトサービスを利用することで、有利な求人を探しやすくなります。

40代以上

40代上の転職では、基本的に「高い人材市場価値」が求められる年代です。当然、求人の募集要項で提示される年収や役職・地位は高いものになります。

その分、面接を通過する難易度は、下の年代と比較して高いでしょう。

しかし、心配する必要はありません。転職エージェントからあなたの経歴や職種の専門性をヒアリングしてもらい、適した条件の企業を紹介してもらえば良いのです。

特に、非公開求人の中には、あなたの経験・スキルがマッチするものがある可能性が高いです。

非公開求人数が多い総合型転職エージェントへの登録をするとともに、スカウトサービスやハイキャリア人材向けの特化型エージェントを活用しましょう。

２　複数の転職エージェントを活用する

ひとつしか登録しないで転職活動を始めた場合と比べて、希望する転職先へ転職できる確率が高いことを示すデータがあります。

複数の転職エージェントを選ぶ際には、3社ほど登録しておくと良いでしょう。

特におすすめしているのは、下記の4つの総合型転職エージェントです。

最初に登録すべき総合型転職エージェント一覧

最初に登録すべき総合型転職エージェントは下記の通りです。

ハイキャリア・年収アップ転職で登録すべき転職エージェント一覧

登録すべき転職エージェントは下記の通りです。

フリーター・第二新卒向け転職エージェント一覧

登録すべき転職エージェントは下記の通りです。

専門職に特化したエージェント一覧

専門的な分野の職種・業種の方は、下記をぜひ参考にしてください。

職種別のおすすめエージェント一覧

転職したい職種が決まっている方は、下記をぜひ参考にしてください。

３　エージェントごとの特徴とサポート内容をよく読んで選ぶ

転職エージェントは、それぞれ細かく特徴とサポート内容が異なります。

「登録すべきエージェントは分かったけど、登録するのが不安」という方は、下記記事をぜひ参考にしてみてください。今回ご紹介したエージェントの特徴と活用法について詳しく解説しています。

おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ

おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ

また、転職サイトを比較したい方はこちらを参考にしてくださいね。

おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

【おまけ】ニーズ別！おすすめ転職サイト・エージェント

転職相談なしで自分で求人を探したい方

• 豊富な求人がほしいなら　リクナビNEXT
• 個別オファーがほしいなら　リクナビNEXT
• 今の会社や取引先に転職活動をバレたくないなら　リクナビNEXT
• 中小企業や地方企業を探しているなら　リクナビNEXT
• 現在年収500万超えなら　BIZREACH（ビズリーチ）
• 派遣の仕事なら　はたらこねっと

転職相談を受けたい・求人を紹介してほしい方

• 豊富な求人がほしいなら　マイナビエージェント
• 個別オファーがほしいなら　 DODA
• 今の会社や取引先に転職活動をバレたくないなら　DODA
• 中小企業や地方企業を探しているなら　パソナキャリア
• エグゼクティブなら　JACリクルートメント